Coaching

Soft skills : techniques ou compétences ? Formation ou accompagnement ?

by admin | on fév 26, 2015 | No Comments

Dans le domaine de ce que l’on appelle communément les « softs skills » (ou compétences inter et intra personnelles, liées au savoir-être, par opposition aux « hard skills », désignant les compétences et connaissances plus techniques), la formation classique a-t-elle vraiment encore un sens aujourd’hui ?

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Le succès, c’est 20% d’aptitudes et 80% d’attitudes

by admin | on jan 21, 2014 | 2 Comments

Walter Scott (auteur écossais, 1771-1832) écrivait que

« Pour atteindre le succès, l’attitude est aussi importante que l’aptitude »

Zig Ziglar (auteur et conférencier américain, 1926-2012) va plus loin en affirmant que

« C’est votre attitude, non votre aptitude qui détermine votre altitude »

Cela m’aurait bien aidé que l’on m’enseigne cette vérité quand j’étais petite fille plutôt que de la découvrir à travers l’expérience de la vie !

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La magie du processus de coaching

by admin | on oct 25, 2013 | No Comments

Cet article fait suite à celui sur Les spécificités du coaching professionnel.

Mon but ici est de vous faire découvrir ce qu’un coaching peut vous apporter en vous dévoilant la magie du processus Wink

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Les spécificités du coaching professionnel

by admin | on oct 14, 2013 | No Comments

Dans l’article Il y a coaching et coaching, nous avons vu que, s’il existait des différences entre coaching, mentorat, conseil, formation et psychothérapie, les frontières entre ces formes d’aide n’en restent pas moins difficiles à tracer.

Pour aller plus loin dans la compréhension du coaching, je vous propose ici d’approfondir les spécificités du coaching professionnel (et quand je dis professionnel, il s’agit du coaching pratiqué par un professionnel, que ce soit dans la sphère professionnelle ou privée du client).

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Il y a coaching et coaching

by admin | on oct 03, 2013 | No Comments

S’il semble communément acquis que le coaching est l’accompagnement d’une personne dans le but de son développement ou épanouissement professionnel ou personnel, s’accorder sur une définition plus précise semble plus délicat vu la diversité des approches. Même s’il existe des organismes certifiant des coaches, le titre n’est pas réellement protégé ; chacun peut donc s’autoproclamer coach et mettre dans sa pratique ce que bon lui semble.

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